丁奕，1974年9月30日生于金华。曾当过黄金首饰柜台营业员，经营过小花店，10年商海沉浮成为永兴房地产公司的“女当家”。2003年初受聘为云都大酒店总经理，同时成为浙江省内最大室内浴场的“掌门人”。这两年推出的西式婚宴大获好评，在市区餐饮界常有惊人之举。如今，她从开办健身房的大获成功获得启发，又迷上了户外运动，成立了“云都俱乐部”，几乎每个周末都带领着俱乐部成员去拉风和郊游。

    生活中的丁奕和所有爱美的女士一样，爱花、爱布置、爱一切漂亮的装饰物。更难能可贵的是，她先后招收了60多名年龄在40岁以上的下岗工人在云都广场工作，为我市“零距离就业援助行动”和“4050”工程出了大力。她和她的企业分别被评为“2003年～2004年金华市光彩之星”、“2003年度浙江省巾帼创业带头人”和2004年度“全省再就业先进企业”。

    2006年对而立之年的丁奕来说也许是寻常的一年，但她希望自己在新的一年有不寻常的表现。正如她所企盼的：“明年是狗年，我特别喜欢养狗，狗是人类最忠实的朋友，我儿子正巧也属狗。新的一年对我来说应该是个不错的年景。”

   快乐创业

    因为家境一般，丁奕十几岁的时候就当了营业员，1992年认识了现在的丈夫俞继红，两人开始经营百合花店。她和丈夫的人缘很好，在店里开火烧饭做菜的时候，同在莲花井开店的其他生意人经常来“蹭饭”，小店总是闹盈盈的。“现在回忆起来，创业本身就是一种快乐。”现在丁奕可以用很超脱的语气来描述过去。

    然而，当时的艰辛和窘境只有创业者自己最清楚。寒冬腊月，天天和又湿又冷的花卉打交道，她和小姐妹的双手无一例外地生了冻疮。2月14日情人节是花店特别重要的节日，但进货时间和批量大小很难把握火候，有一年她提前半个月在凌晨2时就到杭州进了十来箱，回来后她要将一箱箱扎得很紧的玫瑰花一一解开，摊在浴缸里，没有恒温箱，她就用烧开水的“热得快”通到浴缸里来保持水温。有一年春节，金华下了很大的雪，她估计玫瑰花的行情可能要涨，但又怕过了情人节就一文不值，就通知在昆明的弟弟丁大发了5箱的货，虽然那一年的进价很贵，但金华的玫瑰零售价格后来达到了30元一朵……那一年的大雪对她来说下得很温情。

    上个世纪90年代末，丁奕成功地攫取了第一桶金。她自己谦虚地归结为“家人的帮助和老天的机遇”，但是在整个执行过程中，丁奕不断对比着这个时期、下个时期的计划，分析去年、今年和来年的行情，果断地调整自己的策略。

   回报社会

    在近乎10年的资本积累中，丁奕认准一个理：交朋友，好办事；看行情，多赚钱。虽然一直在经商，但她对金钱的取舍态度却时刻在变。取舍之间，变化的是她对价值的判断标准问题。

    2003年，农历羊年，对丁奕来说可谓“三阳开泰”，年初就开了一个好头，受聘为云都大酒店总经理，同时成为浙江省内最大室内浴场的“掌门人”；随后推出的中西婚宴大获好评，当年在市区餐饮业排行老四；后又被金华市青年企业家协会吸收为会员，并被推荐为理事。在激烈的餐饮业竞争中，云都大酒店的经营思路常常超越了人们的习惯思维。

    在事业刚起步的时候，丁奕的压力很大。她说：“以前花店只有两三个人，现在酒店有百来号人，每个月15日我就好紧张，我得关心他们的工资、水电费、蒸汽费有没有到位？”的确，丁奕在意的东西比开花店多得多。她在意的是只做餐饮行业本身是否有潜力，她在意的是那些刚招来的新员工是否适应，在意的是服务行业的创新、良好的培训、团队合作……她特别在意的还是社会效益和经济效益如何相得益彰，一个好的“口碑”无疑是公司无形的资产。

    金华市民当时都知道一个“4050工程”，那是金华市政府鼓励新办企业吸收下岗再就业的举措，这引起了丁奕的注意。许多业主瞧不起四五十岁的下岗工人，她却认为这个群体成熟稳重、值得信赖，特别适合培训成为服务行业的员工，所以她积极响应这项利人利己的好事。至今已成功帮助解决了市区60多位“4050”人员的再就业问题。

    一些“4050”人员每天面对客人连起码的微笑和招呼都不会，丁奕就及时对这些员工进行再就业的培训，办理社会医疗、养老等劳动保险。为了激励新老员工，她特别注意从“4050”人员培养优秀员工，使其提高职业技能，有的“4050”人员被提升为主管、部门经理。
    经过丁奕的一番努力，云都大酒店的企业形象大放异彩。市领导专程视察“4050工程”在大酒店的实施情况，劳动和社会保障部副部长张小建在2004年1月的一次暗访后对此非常满意，特意写信表扬了丁奕对再就业的支持。

   结婚做秀

    和丁奕聊天，发现她很有男人的爽朗性格，比如像演员一样地摆姿势拍照就让她受不了。但她也有很女人的一面，那就是对家居设计的狂热，云都大酒店的每一个窗帘、浴场的插花小品都是她亲手设计的。

    自称不会作秀的丁奕却在今年9月策划了一场“结婚秀”。“我经历了对酒店生死攸关的两个难关。一个是非典、一个是‘无春年’、‘寡妇年’的谣传，使云都的婚宴大受影响。”丁奕对2003年5月大酒店才走出低谷的事实毫不讳言。云都大酒店原先做散客餐饮，设置了60个包厢，大厅只能摆40桌酒席，并不十分适合婚宴。去年下半年，她听从了消费者的建议，决定对大酒店的布局作大的调整，三个月的装潢过后，丁奕对居室设计的敏感使大酒店大为改观。

    今年8月，丁奕赴京观摩了北京·中国结婚展，漂亮的模特、浪漫的婚礼、自助餐的形式给她留下了深刻的印象。回来后，她就照搬作起秀来，并在电视台播出了“结婚秀”的全过程，她不再满足大厅变大、包厢变少利于婚宴的改变，她还从小处着眼，拜堂处设珠帘、拜堂时有冷烟花、香槟塔、烛光台，门口是玫瑰拱门，一路上则摆满了玫瑰、百合等仿真花，还要举行宣誓仪式。“婚礼秀”打响了云都办特色婚宴的名声，今年10月云都创纪录地迎来了50对新人，客户意见反馈表表明，中西合璧的婚礼已经得到市民的认可和接受。

   推崇健身

    丁奕有很多自相矛盾的爱好。好动的时候每天练健身流一身汗，好静的时候躲在床上啃历史书；她既迷恋爱情、亲情和友情中获得的快乐，又会疯狂地通过露营自虐寻找刺激。她认为：赚再多的钱，如果只是存起来，什么都不做，那多没意思啊。

    2002年，云都大酒店的温泉浴场开张时，是金华第一家集浴室、休闲、娱乐为一体的大型浴场，其中沙弧球、儿童乐园等设施也是独一无二的，而“桑那+冲浪+药浴+钓鱼+网吧+书吧=38元”的价格优势非常明显。但到了2004年，这种优势不再为云都所独有，因为市区共开了5家类似的浴场，新的娱乐休闲场所总比老的更豪华。丁奕敏锐地意识到，一场以价格战为标志的恶性竞争开始降临。果然，云都浴场的门票一路下滑，从38元下降到28元，没过多久，就到18元，还是难以招架新浴场的攻势。

    “如果打捞沉船的成本要高于沉船的价值，那只能放弃打捞。”这是西方一位经济学者的形象比喻。去年，随着天气的转热，丁奕毅然放弃做大浴场的想法，而是趁着生意清淡的夏天到南京的表妹家玩。丁奕说要把浴场改造成健身房纯属偶然：“表妹去办健身卡，就让我陪她去。那个健身房在某个商场的顶楼，我傻眼了！好多人啊！我还记得那是星期天下午3时。再一问表妹，她们单位的小姐妹几乎人手一卡，每天晚上的消遣都是健身。”丁奕回到金华就跟丈夫商量，于是开始全面改造和装修，从今年春节到5月陆续进了“康灵”牌跑步机、“万年青”牌动感单车等一大批昂贵的健身器材，并划分了有氧操、跆拳道的室内操场。

    健身房开张后一炮走红，年轻的女性白领、大腹便便的中年男子还有崇拜英雄的中小学生纷至沓来，数十台跑步机和仰卧起坐辅助器械也经常人满为患。

    对丁奕而言，职业上的成功永远是过渡性的、暂时的。职业之外的成功更让他珍惜。“创业的成功并不是快乐的一部分，但不是全部。我还要继续寻找属于我和我的朋友的快乐！”今年，不安分的丁奕一次到亲戚家参加龙游溪滩寻宝活动，从中得到启发，和爱好户外活动的“拉风族”自发组成“云都俱乐部”，至今已经吸纳了全市各县市50多位会员。他们大多是身心疲惫的大中小企业主，他们渴望健康向上的生活，他们把流汗的健身和刺激的拉风当作自己工作之余的放松方式。同时，他们也因此认识了这位富有号召力和个性的美丽白领丁奕。